西方有句名言：“一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn)?！庇掠谙颉安豢赡芡瓿伞钡墓ぷ魈魬?zhàn)，是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對(duì)自己潛能的畫(huà)地為牢，最終使自己無(wú)限的潛能化為有限的成就。結(jié)果，終其一生，也只能從事一些低層的平庸工作。
　　一位老板描述自己心中的理想員工時(shí)說(shuō)：“我們所急需的人才，是擁有奮斗進(jìn)去精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人。”
　　遺憾的是，許多人雖然具備種種取得成功的能力，但是卻有個(gè)致命的弱點(diǎn)：對(duì)自己不夠自信，缺乏挑戰(zhàn)困難的勇氣。他們以為，要想保住工作，就要保持熟悉的一切，對(duì)于那些頗有難度的事情，還是躲遠(yuǎn)一些為好。所以當(dāng)他們面對(duì)不時(shí)出現(xiàn)的困難工作，總是一躲再躲，而不敢主動(dòng)發(fā)起“進(jìn)攻”。如果困難的工作“不幸”輪到自己的頭上，他們總是敷衍塞責(zé)。
　　伍爾夫和吉姆都是設(shè)計(jì)部的設(shè)計(jì)師。因?yàn)榻灰讜?huì)的來(lái)臨，他們都接到了新的任務(wù)。這是兩個(gè)著名企業(yè)的展位設(shè)計(jì)，兩個(gè)公司都對(duì)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)提出了比以往更高的要求，老板把兩個(gè)項(xiàng)目分別交給了伍爾夫和吉姆。
　　伍爾夫接手之后，感到這確實(shí)是一個(gè)很有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，不同以往，又沒(méi)有往例可以參考。但另一方面，他又從心里感到高興。他認(rèn)為，這是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)。為了獲取新的靈感，他付出了大量的心血。最后，他從海洋世界的記錄片中獲得了靈感，設(shè)計(jì)出來(lái)的展位美侖美奐。老板和客戶都非常滿意。
　　吉姆看到客戶的要求，不由得抱怨起來(lái)：“怎么可能呢？怎么可能達(dá)到這樣的要求，簡(jiǎn)直就是個(gè)‘不可能完成的任務(wù)’?！睂?duì)于這個(gè)“不可能完成的任務(wù)”，吉姆覺(jué)得很煩惱。他想，反正交給誰(shuí)做都是一樣做不出來(lái)。于是，他仍按照以往較低的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)了這個(gè)展位?？蛻艨吹匠醺逯螅笫?，并明確表示，他們會(huì)考慮轉(zhuǎn)換另一個(gè)設(shè)計(jì)公司。這樣的結(jié)果令吉姆更為沮喪。
　　西方有句名言：“一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn)?！庇掠谙颉安豢赡芡瓿伞钡墓ぷ魈魬?zhàn)，是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對(duì)自己潛能的畫(huà)地為牢，最終使自己無(wú)限的潛能化為有限的成就。結(jié)果，終其一生，也只能從事一些低層的平庸工作。
　　敢于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的“職場(chǎng)勇士”和事事求安穩(wěn)的“職場(chǎng)懦夫”在老板心目中的地位是截然不同的。那種接到任務(wù)就訴說(shuō)困難的人，是很難得到老板賞識(shí)的?！袄习?，這太難了”；“老板，這是不可能的”……這些話一出口，立即就會(huì)讓老板對(duì)你感到失望。而面對(duì)有一定挑戰(zhàn)性的任務(wù)，充滿自信地說(shuō)“我試試看”的人則會(huì)讓老板刮目相看。
　　在任何時(shí)代、任何時(shí)期，成功都只屬于擁有積極心態(tài)的人，屬于那些說(shuō)“我能夠”的人，而永遠(yuǎn)不會(huì)屬于習(xí)慣于說(shuō)“不可能”的人。
　　事實(shí)上，我們每一個(gè)人的潛能都是無(wú)限的。你首先要對(duì)自己有信心，不斷重復(fù)“根本不可能完成”的念頭只會(huì)讓你真的不能完成。如果在行動(dòng)之前，你就過(guò)早地給自己下了結(jié)論：我做不好，別去奢望。還沒(méi)有去做，就說(shuō)自己做不好，在這樣的心態(tài)下，你又怎么可能做得好呢？其實(shí)，很多看似“不可能”的工作，困難只是被人為地夸大了。當(dāng)你冷靜分析、耐心梳理，把它“普通化”后，你常?？梢韵氤龊芏嘤袟l理的解決方案。
　　當(dāng)你接手一項(xiàng)頗具挑戰(zhàn)性的工作時(shí)，一定要馬上行動(dòng)，不能猶豫。很多事情并不像你想的那樣困難，你可能會(huì)很順利地就做完了。即使第一次沒(méi)做好，你也不要被恐懼嚇倒，同樣要積極地行動(dòng)起來(lái)。你可以認(rèn)真分析一下問(wèn)題的癥結(jié)所在，看看自己做的是否符合上司、部門(mén)和公司的要求，是否對(duì)公司很重要，如果你找不出解決問(wèn)題的方法，可以與同事討論或向上司請(qǐng)教，贏得他們的支持，然后再去做。
　　如果工作確實(shí)有難度，你還可以將它細(xì)分成容易執(zhí)行的幾個(gè)小任務(wù)，各個(gè)擊破，一步一步地完成。當(dāng)你始終處于行動(dòng)的狀態(tài)中時(shí)，你就不會(huì)感到恐懼的存在，因?yàn)楣ぷ鞯碾y度已經(jīng)在你的積極行動(dòng)中降低了。
　　恐懼會(huì)讓你固步自封，窩在自己的小城堡里不去嘗試解決問(wèn)題的各種方法，也不愿去迎接工作中的種種挑戰(zhàn)，就會(huì)使你失去創(chuàng)造性。這時(shí)，你需要訓(xùn)練自己，在考慮任何工作時(shí)，把比較有創(chuàng)造性的想法列成清單，同時(shí)列出利于弊，分析它們之間的差異，然后挑選出最好的方法，用它去解決工作中的難題，這樣你就會(huì)充滿自信，能控制住心中的恐懼，讓自己變得更有行動(dòng)力。
　　即使挑戰(zhàn)之后沒(méi)有讓“不可能完成”變成被完成的現(xiàn)實(shí)，也千萬(wàn)不要沮喪失望。成熟的老板一定不會(huì)只看結(jié)果，他在決定你是否應(yīng)該受到器重時(shí)，還會(huì)觀察你的敢于挑戰(zhàn)的工作態(tài)度和勤于思考的工作作風(fēng)。他比任何人都明白，沒(méi)有一種挑戰(zhàn)會(huì)有馬到成功的必然性。同時(shí)，你所經(jīng)歷的、所得到的，都是膽怯觀望者們永遠(yuǎn)也不可能得到的，而這些都是你走向成功的資本。